O firmie
Jako firma EduCamp PAULINA BRONIEWSKA od 2020 roku wszechstronnie podnosi kompetencje i kwalifikacje pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach na terenie całego kraju. Wspierając przy tym również inicjowanie i wspieranie rozwoju sektora MŚP przedsiębiorstwa mikro, małe i średnie.
Specjalizujemy się głównie w działalności rozwojowej (szkoleniowej i doradczej) jak również w zakresie prowadzenia usług pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego zarówno dla przedsiębiorstw, jak i administracji.
Dysponujemy wszechstronną bazą trenerów posiadających wiedzę i doświadczenie w aspekcie biznesowym.
Firma od dnia 15.06.2020 roku posiada wpis do rejestru wydany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie jako Instytucja Szkoleniowa o numerze 2.06/00059/2020. W dniu 15.10.2020 firma uzyskała również Certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia KRAZ o numerze 24806 wydany przez Marszałka Województwa Lubelskiego. W tym zakresie, za pomocą funduszy europejskich, prowadzi, rozlicza oraz realizuje projekty. Firma, pomimo tego, iż na rynku szkoleniowo-doradczym funkcjonuje krótki czas, posiada duże doświadczenie w pracy z przedsiębiorcami. Koordynuje i wspiera rozwój przedsiębiorczości zarówno na obszarze Lubelszczyzny, Małopolski, jak również regionu Mazowieckiego.
Oferta
W procesie współpracy z przedsiębiorstwami, w ramach projektów firma realizuje usługi, które w zakresie przedmiotowym opierają się na przedstawionych zakresach:
Doradztwo indywidualne w zakresie prowadzenia działalności gospodarczych.
Usługi doradcze w zakresie innowacji.
Analizy ekonomiczne, rynkowe i techniczne.
Pomoc i szkolenia w zakresie transferu wiedzy.
Nabywanie wartości niematerialnych i prawnych oraz korzystanie z nich.
Korzystanie z norm i regulacji nabywanych wartości niematerialnych i prawnych.
Najnowsze aktualności:
Zarządzanie zasobami ludzkimi – usługa realizowana w formie stacjonarnej.
Szkolenie przygotowuje do zdobycia przez uczestników wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z…
Skuteczny wzrost konkurencyjności firmy (zarządzanie zmianą z elementami cyberbezpieczeństwa) – usługa realizowana w formie stacjonarnej.
Szkolenie przygotowuje Uczestnika do efektywnego pełnienia obowiązków służbowych w zakresie zarządzania zmianą…
Big Data – Analiza dużych ilości danych
Big Data – Analiza dużych ilości danych – zakres szkolenia zgodny z…
Uzyskane certyfikaty
EduCamp posiada:
- Certyfikat systemu zarządzania jakością wg ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
- Certyfikat systemu zarządzania jakością wg ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług doradczych
Potencjał i zasady etyki zawodowej podmiotu świadczącego usługi:
Podmiot świadczący usługi rozwojowe spełnia warunki w zakresie potencjału technicznego, jeżeli:
posiada wyposażenie biurowe zapewniające właściwe przechowywanie dokumentacji związanej ze świadczeniem usług rozwojowych;
dysponuje urządzeniami technicznymi zapewniającymi właściwą obsługę podmiotów korzystających z usług rozwojowych oraz łączność z tymi podmiotami i z innymi podmiotami wpisanymi do rejestru, w szczególności sprzętem komputerowym wraz z oprogramowaniem biurowym oraz sprzętem zapewniającym możliwość korzystania z usług telefonicznych i usług dostępu do Internetu; prowadzi ewidencję zrealizowanych usług rozwojowych, obejmującą w szczególności dane usługobiorców.
Podmiot świadczący usługi rozwojowe spełnia warunki w zakresie potencjału ekonomicznego, jeżeli:
nie posiada zaległości z tytułu podatków lub z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
nie pozostaje pod zarządem komisarycznym;
nie został wobec niego złożony wniosek o ogłoszenie upadłości;
nie zostało wobec niego wszczęte postępowanie likwidacyjne, naprawcze lub restrukturyzacyjne.
Podmiot świadczący usługi rozwojowe spełnia warunki w zakresie potencjału kadrowego, jeżeli zapewnia ich realizację przez osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe lub kwalifikacje adekwatne do świadczonych usług.
Podmiot świadczący usługi rozwojowe w wykonywanej działalności przestrzega zasad etyki zawodowej, w szczególności:
przestrzega zasad wolnej i uczciwej konkurencji oraz równego traktowania wszystkich uczestników obrotu gospodarczego;
zapewnia poprawność i jasność sformułowań w zawieranych umowach;
świadczy usługi rozwojowe z należytą starannością oraz zgodnie z opublikowaną informacją o usłudze;
zapewnia poufność informacji uzyskanych w związku ze świadczeniem usług rozwojowych.